當(dāng)好分公司核算部主管會(huì)計(jì)角色

根據(jù)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)整體機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)定位，為提升財(cái)務(wù)管理水平，以建立選賢任能、能上能下、競(jìng)爭(zhēng)上崗的用人機(jī)制為目的，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提升工作績(jī)效成立分公司核算部。我有幸在分公司核算部工作。財(cái)務(wù)核算、核對(duì)、分析、總結(jié)、費(fèi)用目標(biāo)核定、票據(jù)裝訂憑證等等是財(cái)務(wù)管理部分公司核算部的核心重點(diǎn)工作，也是我們?nèi)粘Ｖ攸c(diǎn)開展工作的主線。年末是每個(gè)公司財(cái)務(wù)最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因?yàn)榛仡欉@一年的工作業(yè)績(jī)，我們分公司核算部的每一位員工都有自己的收獲，一年里大家齊心合力創(chuàng)新、開拓、實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理模式，沒有一點(diǎn)的碌碌無為、荒度時(shí)間。

首先，理順集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理體制機(jī)制，提升財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)技能水平，強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督管控職能，提高集團(tuán)公司的整體競(jìng)爭(zhēng)能力和服務(wù)水平。

我們共同生活和工作在通惠集團(tuán)這個(gè)大家庭里，也在財(cái)務(wù)管理部分公司核算部這個(gè)小團(tuán)隊(duì)里，在這里需要每位平凡的員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，做好基礎(chǔ)的工作。我們要熱愛、安心、忠于和珍惜本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)預(yù)算，做好每一次記錄，填好每一張報(bào)表，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇財(cái)務(wù)分析。不積跬步無以至千里，不善小事何以成大器。

有了愛崗敬業(yè)的實(shí)干精神，還要求我們做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，職業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。以誠實(shí)的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神對(duì)待工作，讓一摞摞單據(jù)變成一冊(cè)冊(cè)憑證、一本本賬薄，一份份會(huì)計(jì)報(bào)表。在分公司核算部，我們每一個(gè)人忠于自己的崗位職責(zé)，從“做好每一天的事和做好每一件事”入手。因?yàn)橹饕獙?duì)接的是集團(tuán)公司三大分公司和所有應(yīng)收單位，所以我們絕不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在這里耽擱，決不讓需要處理的業(yè)務(wù)在這里延誤，決不讓各種差錯(cuò)在這里發(fā)生，決不讓來辦事的同志在這里收到冷落，決不讓通惠集團(tuán)的形象在這里受到影響，做好這些就是我們有作為的具體表現(xiàn)。

我們要應(yīng)在其位、謀其政、司其職、盡其責(zé)。要通過工作動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)，看是不是消極怠工、不思進(jìn)取。要看對(duì)本職工作是不是保持正常心態(tài)，對(duì)待群眾是否真心實(shí)意，有沒有濫用手中權(quán)力，責(zé)任對(duì)人民群眾是一種擔(dān)當(dāng)，對(duì)自己是一種信任，對(duì)內(nèi)心是一種姿態(tài)。要盡職盡責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)。

有很多的日常管理工作做的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，僅僅局限于計(jì)算，對(duì)照制度、流程的要求，還存在問題，針對(duì)這種管理中存在的問題如何將財(cái)務(wù)管理工作做細(xì)做深，從而依據(jù)賬面報(bào)表分析出財(cái)務(wù)管理存在的問題，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

其次，財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理的要求還有很大的差距

財(cái)務(wù)核算各項(xiàng)工作都有明確分工，從費(fèi)用的核算與報(bào)銷，會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)，到會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，稅務(wù)申報(bào)工作都按時(shí)完成。但是大家認(rèn)識(shí)到個(gè)別帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)細(xì)心的工作，是失之毫厘差以千里的工作比如多頭掛往來的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

第三，與集團(tuán)公司業(yè)務(wù)往來的單位缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不及時(shí)到位

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

面對(duì)工作生活，要弘揚(yáng)正氣，勇于擔(dān)當(dāng)，我們要積極向上，不斤斤計(jì)較。天地生人，一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世，一日當(dāng)盡一日之責(zé)。